2014年9月22日，英侨集团于北京办召开“2014年第〖三季度华北地区全体会议”。会议由集◣团CEO梁缠柱先生召集并主持攻防一体，华北区全体同事出席会↑议。

　　会上，梁缠柱先生对同行业国内外一流公司的运营模式或产品进」行了客观分析，阐释了英侨◤在产品、管理、销售模式等方面的优势与劣势，同时指出了英侨今后的发展方★向，并分享了集团取得的阶段性成果实力怎么可能恐怖到如此地步及团队建设、网站建设、公司文化建设等信①息。此外，梁总提倡大家从自我改善做起，从小处入手，不断学习、提升自身综从而苏醒过来合素质，从而推动企业发展。

　　随后，集团人【事经理杨景欣女士正式公布了集团各两人也是同时呢喃道岗位的职责和工作内容，以明⌒　确各岗位分工、合作关系。此外，杨经理宣读▆了《考勤管理制度（试行版）》、《加班管ω理制度（试行版）》和《出差管理制〗度（试行版）》，以规ω　范日常行政管理。

　　最后，英侨机械制造有灵魂限公司副总经理康亚军先生分析了英侨与业内一线品牌的差距※所在，指明了今后的努力方向：改变现有的传统」销售模式，提供客户需要的解决办法，明确用户的需要，提供最有价值的服务。同时，康先生表死死示△，企业鼓励合作和新产品拓〖展。

【英侨集团    李丁供稿】